原创｜单位拖欠好几个月工资不发，员工应该怎么办？

第一种情况，是您没想走人，还打算继续留在原单位工作。

只是想要回拖欠的工资，那我劝您先消消气儿、调匀了呼吸，找个机会跟领导真诚地聊一聊，说说自己的困难，看能不能让老板良心发现，尽快补发工资。估计这样做成功率也不会很高。如果觉着欠的工资实在太多，是可忍孰不可忍，“叔”可忍“婶儿”也不能忍，那就果断拿起电话，拨打12345，投诉到当地人社局所属的劳动监察大队，请执法部门责令单位限期补发工资。

第二种情况，是您也不想再待在这个单位了。

正好抓住这个机会，向单位提出“被迫解除劳动合同”，并要求单位支付经济补偿，也就是通常所说的N，即工作每满一年，要一个月的工资，当然之前欠发的工资也要补齐，再有如果有加班的证据，或者没有休或没休足年休假，还可以要求单位支付加班费和未休年休假工资，具体如何主张，如何取证，欢迎咨询我们的资深律师，为您做详细解答！