原创｜构成工伤的情形有哪些？

      根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，即使职工存在违章操作的情形，只要不是故意的自伤自残，也是工伤。

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如开工前打扫卫生，擦拭机器时划伤了手，下班后收拾工具时锤头掉落砸伤了脚骨，这都是工伤。

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如营业员在销售过程中因为与顾客发生口角，被顾客打伤，构成工伤。

(四)患职业病的。比如煤矿工人常年在井下工作患上尘肺病、噪声性耳聋等、医院放射科的工作人员因遭受长期的电离辐射患上放射病等。

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如在出差途中遭遇山洪而失踪或者发生交通事故受到伤害等。

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这需要符合上下班的合理时间、合理路线等条件。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一个兜底条款，发生特殊情况时，作为认定工伤的法律依据。

      根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；如果超过了48小时没有死亡，或抢救了两天以上，插着管还有呼吸，植物人了，这种情况下一般都不认定为工伤。

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；如勇救落水儿童，被认定为见义勇为行为，因此受伤的，视同工伤。

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　另外第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。

那工伤人员享受什么待遇，我们下期继续！